PROFILE
会社案内
- 今日も好きなことを仕事にし、
日々を過ごせています。 - 代表取締役
大塚 健太郎 - 2005年、この会社を創業したとき私は28歳でした。
果たしてうまくやっていけるか、もし失敗したらどうしようなんて不安もありましたが今日も好きなことを仕事にし、日々を過ごせています。
もちろんつらいことも腹が立つこともありました。でもそれらを乗り越えられたのは、たくさんの「仲間の支え」と「運」があったからだと心から思っています。
しかし仲間も運も向こうから寄ってきてはくれるものではなく、自分自身がこれだけは負けたくないという気持ちと頑張り、そして相手への感謝の気持ちが運んで来てくれます。
私はKY・BROTHERSをたくさんの仲間と出会い、チャンスを掴めるように環境を充実させ働き甲斐のある職場にし、皆さんをお待ちしております。
PHILOSOPHY
VISION
企業人として、ひとりの人間として自信と自覚を持ち、
志ある行動でひとつひとつの仕事に真摯に向き合い、
お客様に感動を与え、信用と信頼をいただく。
そして、カーディテイリング業界で誰もが知る唯一無二の存在となる。
MISSION
私達の手で、さらなる価値と愛着を。
VALUES
「相手の目線に立ちすべての人へ敬意と感謝」
「おもてなしの心」
「真摯で誠実に」
「常に挑戦し様々な能力を身につけ期待と想像を超える」
FEATURE
会社の特徴
全社で39名（正社員31名・アルバイト8名）、各店舗に3～11名が在籍中。平均年齢は33歳で、20歳～55歳まで、幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。営業所内はプライベートで釣りやサーフィン、登山を楽しむほどに仲が良いです。カーディーラーの販売員など、業務で関わる人と の交流の場も多くあり、親睦を深めながら業務を進める風土があります。
車好きと、熱い人が多い
仲間同士の距離、風通しの良さがあります。悩んだときに、拠点長や先輩らがご飯に連れて行ってくれたり、現場の仲間も「〇〇が良かった」と気軽に声をかけてくれるような人ばかり。休みの日に、釣りやサーフィン、バイクツーリングなどに行くこともあります。
教育制度
入社から１年間OJT研修を実施。まずは「洗車」から覚え、慣れてきたら「磨き下準備・補助」「磨き・コーティング」と、先輩が日頃の業務を難易度順に教えていきます。1年後に技術・筆記テストがあるため、コツコツと技能・知識を身に付けていきましょう。
職場づくりへのこだわり
社員からの「こんなことをやりたい！」という声を積極的に叶えているようで、案を社長が採用した時点で、手当が支給されます。
取引先や会社全体の親睦会
１年間に数回、取引先の方々との食事会や、会社全体での新年会や食事会などがあります。
新年会では、その年に入社した社員や社長が選ぶ年間MVPなど様々な賞の表彰式があり、金一封を手にすることができます！
福利厚生制度
●社員表彰制度
年に1度、象徴的な活躍をした社員を「新人賞」「奨励賞」「社長賞」など部門別に表彰。
技術以外の頑張りも評価しようと「チームワーク」「配慮」「時間管理」「顧客満足度」などを評価、5段階の評価制度を導入。 ●社長と親睦を深める会
社長と現場社員、2人で夕食を楽しむ会。日頃の要望や悩みを話す機会です。 ●飲料水支給
夏季限定ですが、会社から個人に好きな飲料水の支給があります。 ●SNS賞
拠点の持ち回りで週１回SNSの投稿があり、その年の「いいね」が１番多い個人に表彰。
